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| 채용분야 |
주요직무 및 자격요건 |
대전세종충남
지역본부
지식서비스 영업
(경력직 1명) |
[주요직무]
ㆍ대전, 세종, 충남 소재 기업 대상 교육, 컨설팅, 인증 등 협회 지식서비스 영업
ㆍ협회 비즈니스 모델에 대한 이해를 기반으로 기업고객 접점에서 니즈를 파악하고
본부 주관팀과 의사소통하며 최적화된 사업 제안
ㆍ고객발굴, 사업제안, 고객관계 관리 등 전반적인 B2B 영업 업무 수행
[필요역량]
ㆍ지역본부 영업을 위한 운전역량 필수 |
[지원자격]
ㆍ4년제 대학 졸업 (학사학위 이상)
ㆍ채용분야 주요직무 경력 2년 이상 |
[근무장소]
ㆍ대전시 유성구 |
[우대사항]
ㆍ경 력 : 정부용역사업 기획 및 운영/교육컨설팅/인증기관 경력 보유자
ㆍ학 력 : 석사, 박사 학위번호가 있는 경우
ㆍ자 격 : 국가기술자격/국가전문자격 중 1개 이상 보유시 |
대구지역본부
지식서비스 영업
(경력직 1명) |
[주요직무]
ㆍ대구, 경북 소재 기업 대상 교육, 컨설팅, 인증 등 협회 지식서비스 상품 영업
ㆍ정부용역사업 기획 및 사업관리
ㆍ고객발굴, 사업제안, 고객관계 관리 등 전반적인 B2B 영업 업무 수행
ㆍ학습자(대학생 및 재직자) 관리 및 교육운영
[필요역량]
ㆍ지역본부 영업을 위한 운전역량 필수 |
[지원자격]
ㆍ4년제 대학 졸업 (학사학위 이상)
ㆍ채용분야 주요직무 경력 2년 이상 |
[근무장소]
ㆍ대구광역시 동구 |
[우대사항]
ㆍ경 력 : 정부용역사업 기획 및 운영/교육컨설팅/인증기관 경력 보유자
ㆍ학 력 : 석사, 박사 학위번호가 있는 경우
ㆍ자 격 : 국가기술자격/국가전문자격 중 1개 이상 보유시 |
(제조현장)
교육기획 및 사업관리
(신입직 1명) |
[주요직무]
ㆍ(제조현장 혁신활동) 교육기획 및 제안 업무
ㆍ정부용역사업 기획 및 사업관리
ㆍ해외유관기관 및 파트너사와의 업무 협업 |
[지원자격]
ㆍ4년제 대학 졸업 (학사학위 이상) |
[근무장소]
ㆍ삼성동 본부 (DT센터) |
[우대사항]
ㆍ학 력 : 석사, 박사 학위번호가 있는 경우
ㆍ자 격 : 국가기술자격/국가전문자격 자격 중 1개 이상 보유시
ㆍ전 공 : 산업공학, 전기, 기계, 안전 등 채용분야 유관 공학계열
ㆍ외국어 : KSA 외국어역량 Level 6 이상 점수 보유시 (별첨1)
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탄소중립/온실가스
검인증 사업
(경력직 2명) |
[주요직무]
ㆍ탄소중립, 국내외 온실가스 감축, 탄소금융 등 기후변화 및 온실가스 관련 검인증/평가사업
ㆍ기후변화 및 환경, 에너지 관련 연구용역 제안 및 운영 |
[지원자격]
ㆍ4년제 대학 졸업 (학사학위 이상)
ㆍ채용분야 주요직무 경력 2년 이상 |
[근무장소]
ㆍ삼성동 본부 (DT센터) |
[우대사항]
ㆍ경 력 : 온실가스 기후분야 정부용역사업 수행 경험
ㆍ학 력 : 석사, 박사 학위번호가 있는 경우
ㆍ자 격 : 환경, 온실가스 관련 기사 및 심사원 자격 중 1개 이상 보유시
ㆍ전 공 : 에너지, 환경, 화학 등 채용분야 유관 공학계열 |
교육기획 및 사업관리
(경력직 1명) |
[주요직무]
ㆍ(적합성평가/인증) 교육과정 기획 및 개발
ㆍ정부용역사업 기획 및 사업관리
[필요역량]
ㆍ기획력/문서작성 역량 |
[지원자격]
ㆍ4년제 대학 졸업 (학사학위 이상)
ㆍ채용분야 주요직무 경력 2년 이상 |
[근무장소]
ㆍ삼성동 본부 (DT센터) |
[우대사항]
ㆍ경 력 : 인증심사/인증심사원 자격관리 업무 경험
ㆍ학 력 : 석사, 박사 학위번호가 있는 경우
ㆍ자 격 : 국가기술자격/국가전문자격/인증심사원 자격 중 1개 이상 보유시 |
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※ 내규에 따른 호봉산정 및 경력인정으로 신입직 전형으로 채용시 경력인정 불가
※ 대졸신입(25호봉기준) 연봉 5,200만원 수준
※ 최종합격자는 내규에 따라 경력인정 및 직급을 산정하며, 부여된 직급의 1년차에 임명함
※ 채용계획에 의한 전형별 합격점수에 미달할 시 채용하지 않을 수 있음 |
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ㆍ병역법 제76조에서 정한 병역의무 불이행 사실이 없는 자
ㆍ협회 인사규정 제17조에 의거 채용자의 결격사유가 없는 자 |
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인사규정 제17조(채용자의 결격 사유) 다음 각 호의 1에 해당하는 자는 직원으로 채용할 수 없다.
1. 피성년후견인이나 피한정후견인
2. 파산자로서 복권되지 아니한 자
3.금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료된 후 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년을 경과하지 아니한 자
4. 법률 또는 법원의 판결에 따라 자격이 상실 또는 정지된 자
5. 전직 처에서 징계에 의하여 면직되어 3년을 경과하지 아니한 자
6. 징집 연령 해당자로서 병역 기피의 사실이 있는 자
7. 기타 근로기준법 등 법률에 의하여 취업이 금지된 자 |
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| 구분 |
항목 |
적용점수 |
특별우대
가산점 |
ㆍ「장애인고용촉진 및 직업재활법」제2조에 의한 장애인 |
각 전형 만점의
5% |
ㆍ「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」등 관련 법령에 따른
취업지원대상자에 해당하는 자 |
각 전형 만점의
5% 혹은 10% |
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※ 취업지원 대상자의 경우 모집분야별 선발인원이 3명 이하일 경우에는 관련법령 등에 의거 특별우대 가산점을
부여하지 않음
※ 각 가산점별 본인에게 가장 유리한 가점 1개만 인정(특별우대 및 일반우대 가산점은 중복인정)
※ 가산점은 입사지원서에 해당사항을 정확히 입력해야 각 전형시 우대를 받을 수 있습니다. 입사지원서 내 미기재
혹은 오기재로 인해 발생하는 불이익에 대한 책임은 지원자에게 있습니다. |
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ㆍ공고기간 : 2022.03.29.(화) ~ 2022.04.12.(화)
ㆍ접수기간 : 2022.04.05.(화), 10:00 시 ~ 2022.04.12.(화), 17:00
ㆍ접수방법 : 표준협회 채용홈페이지(http://ksarc.saramin.co.kr)를 통해 접수
※ 방문접수, 우편접수 불가 |
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ㆍ여권 사본 1부
ㆍ졸업(예정)증명서(학부, 대학원) 1부
ㆍ전학년 성적증명서(편입자는 편입 전적대학 포함) 1부
ㆍ주민등록등본 및 병적증명서(군필자) 각 1부
ㆍ(해당자) 경력직 필수, 경력증명서 및 건강보험자격득실확인서 1부
ㆍ(해당자) 공인어학성적서 1부
ㆍ(해당자) 자격증 사본(혹은 자격취득확인서) 각 1부
ㆍ(해당자) 장애인 및 취업지원대상증명서 각 1부 |
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| 구분 |
서류평가 |
비고 |
신입직
경력직 |
ㆍ경력사항, 학력사항, 자격사항, 관련전공, 외국어역량 등
채용분야별 우대사항을 달리함
ㆍ자기소개서 정량평가 |
ㆍ채용 분야별 10배수 선발 |
| ㆍ블라인드 채용 미준수 등 부적격자 서류평가에서 제외될 수 있음 |
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| 면접유형 |
면접대상 |
면접내용 |
선발배수 |
| PT 역량면접 |
신입직
경력직 |
ㆍ신입 : 과제해결형 PT면접 (8분)
*서류전형 합격자 대상 PT주제 안내
ㆍ경력: 직접수행한 프로젝트 발표 (8분)
ㆍ조직몰입, 팀웍지향, 책임감, 자기관리 역량
ㆍ기획력, 문제해결력, 논리력, 발표력 평가 |
채용 분야별 3배수 선발 |
AI 역량면접
(비대면) |
신입직
경력직 |
ㆍ조직몰입, 팀웍지향, 책임감, 자기관리 역량
ㆍ인사위원회 면접시 참고자료로 활용 |
응시필수사항 |
인사위원회
면접 |
신입직
경력직 |
ㆍ조직적합성, 직무적합성,
기본인성 평가 |
- |
ㆍ서류전형, 필기전형, 역량면접 커트라인 동점자 발생시 전원 기회 부여
ㆍ인사위원회 면접 동점자 발생 시 역량면접 고득점자 순으로 합격처리 |
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※ 신입전형, 경력전형 모두 2022년 5월 9일 입사 필수사항
※ 소정의 면접비(PT역량면접, 인사위원회면접) 제공
※ 최종합격자대상 채용검진 진행(비용 협회 부담), 건강검진 결과로 대체가능(21년, 22년)
※ 상기 채용전형 일정은 한국표준협회 내부 상황에 따라 변경될 수 있음 |
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ㆍ동일기간에 채용 중인 타 지원분야와 중복지원이 불가함
ㆍ입사지원서 및 자기소개서 등을 작성할 때 직·간접적으로 출신지역, 출신학교, 가족관계 등 인적사항이 드러나는 경우
불이익을 받을 수 있음
ㆍ입사지원서는 빠짐없이 기재하여야 하며 기재사항의 누락, 오기, 기재착오, 연락불능 등으로 발생되는 불이익은 일체
지원자의 책임이며, 입사지원서 기재사항과 제출(증빙)서류의 내용 불일치 또는 허위작성 등은 어느 전형 단계에서든
당해 시험의 무효와 합격이 취소될 수 있음
ㆍ청탁 등 부정행위로 인해 합격된 사실이 확인될 경우 당해 합격을 취소할 수 있음.
ㆍ면접참가 시 신분증(주민등록증, 운전면허증 등)을 반드시 지참하여야 하며, 미지참시 면접참여 불가함.
ㆍ최종합격 시 내규에 따라 직급 등이 확정되며, 해당 직급의 1년차로 임용됨을 사전에 공지함.
ㆍ채용홈페이지 메인 화면 질문하기를 통해 채용관련 문의 |
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※ 외국어 점수의 유효기간은 3년이며, 유효기간이 지난 외국어 점수 제출시 우대사항을 적용하지 않습니다.
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