- 철탑산업훈장
윤 명 훈㈜LG화학 여수공장 주재임원 전무
품질 및 혁신마인드 확립으로 혁신리더 양성
- - 2021 연암공과대학교 산학협력 감사표창
- - 2020 여수상공회의소 경영부문 여수상공대상
- - 2019 여수 지역사회발전 감사표창
국가품질경영대회에서 철탑산업훈장을 수상하게 되어 정말
큰 영광입니다. 수상의 영광은 LG화학 여수공장 모든 임직원
분과 나누고 싶습니다. 1947년 부산에서 국민 화장품 럭키크
림을 생산한 대한민국 최초 민간 석유화학기업인 ‘락희석유화
학공업사’를 전신으로 둔 LG화학 여수공장은 1976년 10월 연
산 5,000톤 규모의 PVC공장으로 시작했습니다. 이후 2022
년, 대한민국 최대 규모의 석유화학제품을 생산하는 사업장
으로 발전했습니다. 1947년부터 끊임없이 발전하고 있는 LG
화학 여수공장은 앞으로도 품질과 혁신의 경영활동을 기반
으로 글로벌 석유화학 시장을 선도하고 고객만족과 미래세대
를 위한 지속가능성 확보에 최선을 다할 것을 약속드립니다.
LG화학 여수공장은 ‘석유화학원료의 생산’이라는 목적으로 건 설됐다. 1976년과 1978년 각각 PVC공장과 ABS공장을 준공해 석유화학 산업의 기반을 마련했다. 그 결과, 현재 여수공장은 화 치, 용성1, 용성2, 적량 등 네 개의 단지로 구성돼 있으며 ‘고객 눈높이에 부합하는 품질 시스템 확보’를 전사적인 품질방침으 로 설정해 고객으로부터 인정받는 최고의 품질경쟁력 확보를 위해 노력하고 있다
전사적 품질 혁신활동 추진
LG화학 여수공장은 ‘절대 품질수준 확보’, ‘표준 준수를 통해 고 객으로부터 인정받는 최고의 품질경쟁력을 확보한다’를 전사적 인 품질방침으로 선언하고 있다. 이에 전 구성원이 원재료 구매 부터 제품 생산 및 유통까지 모든 과정에서 품질안전을 최우선 으로 하고 있다. LG화학은 어떤 상황에서도 고객이 요구하는 품 질수준을 맞추기 위해 품질에 있어서는 전 구성원 모두 타협하 지 않고 오직 1등 품질확보에 전념한다. 또 기본과 표준 절차의 준수, 개발단계의 품질확보, 안정적인 품질보증, 품질데이터의 표준화와 DX관점의 품질수준 예측 등을 통해 불량품 제로화에 만전을 기하고 있다. 품질수준 향상뿐 만 아니라 현장의 불합리를 지속적으로 개선하기 위해 LG화학 고유의 LSS(Lean Six Sigma) 활동과 DX를 결합한 혁신활동인 ‘Connect-i’를 전사적으로 추진하고 있다.
탄소절감에 앞장서는 기업
LG화학은 최근 탄소저감 문제가 큰 이슈로 떠오르자 재생에너 지 사용 증대를 위해 한국남동발전 삼천포태양광 발전설비의 ‘재생에너지 공급인증서 REC’를 20년 동안 장기 구매하는 계약 을 체결하는 등 글로벌 탄소저감 방향에 동참하고 있다. 이 외에도 다양한 재생에너지 사용 확보를 위해 녹색 프리미엄, 전력직접구매를 실시하고 있으며, 이를 통해 LG화학 전 세계 사 업장의 에너지를 재생에너지로 대체하는 RE100을 2050년까 지 달성할 계획이다
사내명장 키워 품질경쟁력 확보
현장 혁신활동 활성화와 지속적인 역량 향상을 위해 사내 컨 설팅 제도도 운용 중이다. 국가품질명장으로 선정된 사내 컨설턴트가 사내 분임조 또는 문제해결역량 향상을 원하는 개인 을 대상으로 교육을 진행, 업무 중에 발생하는 병목현상을 해 결하는 데 도움을 준다. 컨설팅의 내용은 전사적인 혁신활동인 ‘Connect-i’ 활동에 대한 이해를 시작으로 분임조 활동과 제안 활동을 효과적으로 추진하기 위한 문제해결 방법 등으로 이뤄 져 있다. 뿐만 아니라 전 직원의 문제해결역량을 향상시키기 위 한 교육훈련 프로그램도 진행 중이다. 역량을 갖춘 문제해결전 문가는 업무에 발생되는 고질적 문제와 불합리를 개선하기 위 해 팀 또는 소그룹을 자발적으로 구성해 과제 및 제안활동을 추 진하는 등 적극적으로 현장을 개선해 나간다. 아울러, 사내 경진 대회 및 한국표준협회에서 주최하는 ‘전국품질분임조경진대회’ 에 출전할 수 있도록 우수 과제 발굴을 지원하는 등 대외 혁신 활동의 위상을 높이는 데 힘쓰고 있다. 현재 여수공장에는 국가품질명장이 7명으로 지정돼 있다. 이에 LG화학 여수공장에 근무하는 인재 모두가 국가품질명장으로 성장할 수 있도록 지속적인 지원을 아끼지 않을 것이며 구성원 들이 인재를 롤모델 삼아 스스로 성장하는 문화도 함께 구축할 것이다.
추진성과
구 분 | 2019년 | 2020년 | 2021년 |
---|---|---|---|
매출액(억 원) | 155,480 | 143,491 | 207,596 |
영업이익(억 원) | 14,178 | 19,571 | 42,312 |
LG화학 여수공장은 ‘석유화학원료의 생산’이라는 목적으로 건 설됐다. 1976년과 1978년 각각 PVC공장과 ABS공장을 준공해 석유화학 산업의 기반을 마련했다. 그 결과, 현재 여수공장은 화 치, 용성1, 용성2, 적량 등 네 개의 단지로 구성돼 있으며 ‘고객 눈높이에 부합하는 품질 시스템 확보’를 전사적인 품질방침으 로 설정해 고객으로부터 인정받는 최고의 품질경쟁력 확보를 위해 노력하고 있다
전사적 품질 혁신활동 추진
LG화학 여수공장은 ‘절대 품질수준 확보’, ‘표준 준수를 통해 고 객으로부터 인정받는 최고의 품질경쟁력을 확보한다’를 전사적 인 품질방침으로 선언하고 있다. 이에 전 구성원이 원재료 구매 부터 제품 생산 및 유통까지 모든 과정에서 품질안전을 최우선 으로 하고 있다. LG화학은 어떤 상황에서도 고객이 요구하는 품 질수준을 맞추기 위해 품질에 있어서는 전 구성원 모두 타협하 지 않고 오직 1등 품질확보에 전념한다. 또 기본과 표준 절차의 준수, 개발단계의 품질확보, 안정적인 품질보증, 품질데이터의 표준화와 DX관점의 품질수준 예측 등을 통해 불량품 제로화에 만전을 기하고 있다. 품질수준 향상뿐 만 아니라 현장의 불합리를 지속적으로 개선하기 위해 LG화학 고유의 LSS(Lean Six Sigma) 활동과 DX를 결합한 혁신활동인 ‘Connect-i’를 전사적으로 추진하고 있다.
탄소절감에 앞장서는 기업
LG화학은 최근 탄소저감 문제가 큰 이슈로 떠오르자 재생에너 지 사용 증대를 위해 한국남동발전 삼천포태양광 발전설비의 ‘재생에너지 공급인증서 REC’를 20년 동안 장기 구매하는 계약 을 체결하는 등 글로벌 탄소저감 방향에 동참하고 있다. 이 외에도 다양한 재생에너지 사용 확보를 위해 녹색 프리미엄, 전력직접구매를 실시하고 있으며, 이를 통해 LG화학 전 세계 사 업장의 에너지를 재생에너지로 대체하는 RE100을 2050년까 지 달성할 계획이다
사내명장 키워 품질경쟁력 확보
현장 혁신활동 활성화와 지속적인 역량 향상을 위해 사내 컨 설팅 제도도 운용 중이다. 국가품질명장으로 선정된 사내 컨설턴트가 사내 분임조 또는 문제해결역량 향상을 원하는 개인 을 대상으로 교육을 진행, 업무 중에 발생하는 병목현상을 해 결하는 데 도움을 준다. 컨설팅의 내용은 전사적인 혁신활동인 ‘Connect-i’ 활동에 대한 이해를 시작으로 분임조 활동과 제안 활동을 효과적으로 추진하기 위한 문제해결 방법 등으로 이뤄 져 있다. 뿐만 아니라 전 직원의 문제해결역량을 향상시키기 위 한 교육훈련 프로그램도 진행 중이다. 역량을 갖춘 문제해결전 문가는 업무에 발생되는 고질적 문제와 불합리를 개선하기 위 해 팀 또는 소그룹을 자발적으로 구성해 과제 및 제안활동을 추 진하는 등 적극적으로 현장을 개선해 나간다. 아울러, 사내 경진 대회 및 한국표준협회에서 주최하는 ‘전국품질분임조경진대회’ 에 출전할 수 있도록 우수 과제 발굴을 지원하는 등 대외 혁신 활동의 위상을 높이는 데 힘쓰고 있다. 현재 여수공장에는 국가품질명장이 7명으로 지정돼 있다. 이에 LG화학 여수공장에 근무하는 인재 모두가 국가품질명장으로 성장할 수 있도록 지속적인 지원을 아끼지 않을 것이며 구성원 들이 인재를 롤모델 삼아 스스로 성장하는 문화도 함께 구축할 것이다.