ISO/UNDP 53001 UN지속가능개발목표(SDG)

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TEL: 02) 6240 - 4671~80

담당자: 한국표준협회 국제인증센터

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ISO/UNDP 53001 UN 지속가능개발목표(SDG)경영시스템 인증 배경

2015년 UN 회원국들은 인류와 지구의 지속가능한 미래를 위해 ‘2030 지속가능개발의제’를 채택하고, 그 핵심으로 17개의 지속가능개발목표(SDGs 17)를 설정하였습니다. 이 목표들은 빈곤과 기아 해소, 건강과 복지 증진, 양질의 교육, 성평등, 깨끗한 물과 위생, 에너지, 경제성장, 산업혁신과 인프라, 불평등 완화, 지속가능한 도시와 소비, 기후변화 대응, 해양·육상 생태계 보전, 사회제도의 강화, 국제 파트너십 등 인류가 함께 해결해야 할 다양한 과제를 포함하고 있습니다.

최근 전 세계적으로 국가 간 격차, 양극화와 기후변화의 영향이 점점 커지면서 지속가능한 발전과 SDGs 목표 달성은 국가와 조직의 종류를 막론하고 필수적인 요소가 되고 있습니다. 개인, 정부, 공공기관, 시민사회, 비영리단체, 기업 등 모든 주체가 함께 참여할 때 비로소 사회·환경·경제 전반의 균형 있는 발전이 가능하며, 미래 세대를 위한 지속가능한 환경을 만들어갈 수 있습니다.

국제표준화기구(ISO)는 2025년 7월, UNDP(유엔개발계획)와 협력하여 ISO/UNDP DIS 53001:2025 표준을 발행하였습니다. 국제표준 최종안은 2026년에 발행될 것으로 예상됩니다. 이에 따라 한국표준협회는 해당 국제표준을 기반으로 ‘UN 지속가능개발목표(SDGs) 경영시스템 인증 제도’를 선도적으로 마련하였습니다.

KSA는 ISO/UNDP 53001 표준을 개발하는 ISO/PC 343(지속가능개발목표경영) 위원회에 간사 업무를 수임하여 KS 판으로 부합화를 진행하고 있습니다. 지속가능성과 ESG 트렌드를 선도적으로 이끄는 전문기관이자, 지속가능성 보고서 검증과 AA1000 검증심사원 양성 등 등 다양한 사업을 수행하며 국가와 기업의 사회적 책임 경영을 이끌어 왔습니다. 이 경험을 바탕으로, 지속가능성 전문가들과 함께 ISO/UNDP 53001 SDG경영시스템 인증서비스를 제공합니다.

ISO/UNDP 53001 인증은 정부기관, 공공기관, 일반기업 뿐만이 아니라 모든 형태의 조직에서 취득할 수 있습니다.
ISO/UNDP 53001 표준의 특징
ISO/UNDP 53001은 기업의 의사결정과 운영 전반에 SDG 영향 관리와 지속가능성을 통합하도록 요구하는 국제표준입니다. 이 표준은 기존의 ISO 9001(품질), ISO 14001(환경) 등 경영시스템과 함께 통합하여 운영할 수 있도록 설계되었으며, SDG Impact 기준, UNGPs(기업과 인권 이행지침), UNGC 10대 원칙과도 높은 정합성을 갖추고 있습니다.

ISO/UNDP 53001은 조직이 UN 지속가능개발목표(SDG)를 효과적으로 달성하기 위해 수행해야 할 6가지 핵심 활동을 제시하고 있습니다.
1. 1. 목표 설정: UN SDG와 연계하여 조직의 야심찬 목표를 수립
2. 2. 영향 분석: 이해관계자와 협력해 긍정적·부정적 영향을 식별하고 우선순위를 결정
3. 3. 데이터 수집: 영향과 관련된 구체적이고 신뢰성 있는 데이터 확보
4. 4. 혁신적 선택: 다양한 실행 옵션을 마련하고 정보에 기반한 의사결정을 수행
5. 5. 리스크 고려: 영향을 받는 당사자의 수용 가능 수준을 반영하여 리스크를 고려한 결정
6. 6. 통합적 관리: UN SDG 달성과 이해관계자 기대를 충족하기 위해 상호의존성과 시너지를 종합적으로 관리
ISO와 UNDP는 조직이 UN 지속가능개발목표(SDG)에 보다 신속하고 효과적으로 기여할 수 있도록 국제지침을 2024년 9월 12일 발표하였습니다. 해당 지침은 ISO/UNDP PAS 53002:2024로 제정되어, SDG 달성을 위한 보다 세부적인 실행 방향을 제시하고 있습니다. ISO/UNDP 53001 인증을 취득하고자 하는 조직은 경영시스템 수립 시 ISO/UNDP PAS 53002을 참조하는 것이 권장됩니다.

SDG경영시스템 인증기준

KSA는 ISO/UNDP 53001 표준의 4절~10절을 인증기준으로 하여 현장심사를 실시합니다.

ISO/UNDP 53001 인증기준

4 조직의 상황

4.1 조직과 조직의 상황에 대한 이해

4.2 이해관계자의 니즈와 기대에 대한 이해

4.3 SDG 경영시스템의 적용범위 결정

4.4 SDG 경영시스템

5 리더십

5.1 리더십과 의지표명

5.2 SDG 방침

5.3 역할, 책임 및 권한

5.4 이해관계자의 협의 및 참여

6 기획

6.1 리스크와 기회를 다루는 조치

6.2 SDG 목표 및 이를 달성하기 위한 기획

6.3 변경의 기획

7 지원
7.1 자원

7.2 적격성

7.3 인식

7.4 의사소통

7.5 문서화된 정보

8 운용

8.1 운용 기획 및 관리

8.2 우려사항, 불만사항, 갈등 또는 이견

9 성과 평가

9.1 모니터링, 측정, 분석 및 평가

9.2 내부심사

9.3 경영검토

10 개선

10.1 지속적 개선

10.2 부적합 및 시정조치

SDG경영시스템 인증 효과

이해관계자, UN SDG에 대한 영향 목표와 세부목표를 설정하여 관리할 수 있는 능력을 입증하여 내·외부 이해관계자 신뢰 확보
SDG 목표 달성과 워싱 대응, 기업의 지속가능성보고 및 ESG 보고와 같은 규정 준수 의무를 충족
경영시스템 수립과 운영으로 PDCA를 통한 지속적인 SDG 목표 별 성과 향상
지속가능 보고서 공시를 위한 데이터 분석과 성과측정의 도구로 활용
객관적 성과 제시: 대내외 경영평가 시 SDG경영 활동에 대한 객관적이고 체계적인 성과 제시

SDG경영시스템 수립 및 인증취득 절차

STEP 01 추진주체 및 적용범위 결정
- 주무부서 결정
- 인증대상 조직 결정
STEP 02 현황분석
- 자료수집
- 인증기준(표준)과 갭 분석
- 조직상황의 이해
STEP 03 이해관계자 파악
- 이해관계자의 니즈와
  기대사항 분석
STEP 04 SDG경영 방침 수립
- 지속가능개발목표를 고려
- 임직원 및 이해관계자에게 의사소통
STEP 05 SDG영향평가
- 중대성 평가를 통한 SDG
  영향의 우선순위 결정
- 평가 결과에 대한 인증기관의
  예비심사 또는 독립적인
  타당성평가/검증 실시
STEP 06 목표 달성 기획
- 필요인력 및 자원
- 책임자
- 추진 방법/시기 등
- 야심찬 목표 설정
- 세부목표 별 지표 선택
- 선택사항의 선택(Trade-off 고려)
- SDG영향에 대한 데이터 관리 계획 수립
STEP 07 운용
- SDG경영계획 실행
- 혁신추진 프로세스 및 운용 전반의 문서화
- 이해관계자의 우려, 불만 프로세스 수립 및 공개
- 내부고발 프로세스 수립
- 내부심사원 양성
- 지표별 모니터링 및 성과관리
STEP 08 성과평가 및 개선
- SDG 목표 및 세부목표별 지표
  모니터링
- 웰빙 원칙을 적용한 목표 및
  이해관계자 영향 평가
- 내부심사 실시
- 경영검토 및 시정조치
STEP 09 ISO/UNDP 53001 인증 획득 및
유지
- 인증신청 및 계약
- 현장심사
- 3년 유효기간 동안, 매년 정기심사
  실시

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 <h1 class="title_1">ISO/UNDP 53001 UN지속가능개발목표(SDG)</h1>
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 <h2 class="title_2">문의 및 신청</h2>
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 <dt>TEL</dt>
 <dd class="cl_red1">02) 6240 - 4671~80</dd>
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 <dt>담당자</dt>
 <dd>한국표준협회 국제인증센터</dd>
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 <a href="https://ksa.or.kr/sites/ksa_kr/files/SDGF001_인증심사신청서_r0.doc" download="">신청서 다운로드</a>
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 <dt>ISO/UNDP 53001 UN 지속가능개발목표(SDG)경영시스템 인증 배경</dt>
 <dd>
 2015년 UN 회원국들은 인류와 지구의 지속가능한 미래를 위해 ‘2030 지속가능개발의제’를 채택하고, 그 핵심으로 17개의 지속가능개발목표(SDGs 17)를 설정하였습니다.
 이 목표들은 빈곤과 기아 해소, 건강과 복지 증진, 양질의 교육, 성평등, 깨끗한 물과 위생, 에너지, 경제성장, 산업혁신과 인프라, 불평등 완화, 지속가능한 도시와 소비, 기후변화 대응, 해양·육상 생태계 보전, 사회제도의 강화, 국제 파트너십 등 인류가 함께 해결해야 할 다양한 과제를 포함하고 있습니다.
 
 
 최근 전 세계적으로 국가 간 격차, 양극화와 기후변화의 영향이 점점 커지면서 지속가능한 발전과 SDGs 목표 달성은 국가와 조직의 종류를 막론하고 필수적인 요소가 되고 있습니다.
 개인, 정부, 공공기관, 시민사회, 비영리단체, 기업 등 모든 주체가 함께 참여할 때 비로소 사회·환경·경제 전반의 균형 있는 발전이 가능하며, 미래 세대를 위한 지속가능한 환경을 만들어갈 수 있습니다. 
 
 
 국제표준화기구(ISO)는 2025년 7월, UNDP(유엔개발계획)와 협력하여 ISO/UNDP DIS 53001:2025 표준을 발행하였습니다. 
 국제표준 최종안은 2026년에 발행될 것으로 예상됩니다.
 이에 따라 한국표준협회는 해당 국제표준을 기반으로 ‘UN 지속가능개발목표(SDGs) 경영시스템 인증 제도’를 선도적으로 마련하였습니다.

KSA는 ISO/UNDP 53001 표준을 개발하는 ISO/PC 343(지속가능개발목표경영) 위원회에 간사 업무를 수임하여 KS 판으로 부합화를 진행하고 있습니다. 지속가능성과 ESG 트렌드를 선도적으로 이끄는 전문기관이자, 지속가능성 보고서 검증과 AA1000 검증심사원 양성 등 등 다양한 사업을 수행하며 국가와 기업의 사회적 책임 경영을 이끌어 왔습니다. 이 경험을 바탕으로, 지속가능성 전문가들과 함께 ISO/UNDP 53001 SDG경영시스템 인증서비스를 제공합니다.
 
 ISO/UNDP 53001 인증은 정부기관, 공공기관, 일반기업 뿐만이 아니라 모든 형태의 조직에서 취득할 수 있습니다.
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 </li>
 <li class="iso_icon_list">
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 <dl>
 <dt>ISO/UNDP 53001 표준의 특징</dt>
 <dd>
 ISO/UNDP 53001은 기업의 의사결정과 운영 전반에 SDG 영향 관리와 지속가능성을 통합하도록 요구하는 국제표준입니다.
 이 표준은 기존의 ISO 9001(품질), ISO 14001(환경) 등 경영시스템과 함께 통합하여 운영할 수 있도록 설계되었으며, SDG Impact 기준, UNGPs(기업과 인권 이행지침), UNGC 10대 원칙과도 높은 정합성을 갖추고 있습니다.
 
 ISO/UNDP 53001은 조직이 UN 지속가능개발목표(SDG)를 효과적으로 달성하기 위해 수행해야 할 6가지 핵심 활동을 제시하고 있습니다.
 
 <ol>
 <li>1.	목표 설정: UN SDG와 연계하여 조직의 야심찬 목표를 수립</li>
 <li>2.	영향 분석: 이해관계자와 협력해 긍정적·부정적 영향을 식별하고 우선순위를 결정</li>
 <li>3.	데이터 수집: 영향과 관련된 구체적이고 신뢰성 있는 데이터 확보</li>
 <li>4.	혁신적 선택: 다양한 실행 옵션을 마련하고 정보에 기반한 의사결정을 수행</li>
 <li>5.	리스크 고려: 영향을 받는 당사자의 수용 가능 수준을 반영하여 리스크를 고려한 결정</li>
 <li>6.	통합적 관리: UN SDG 달성과 이해관계자 기대를 충족하기 위해 상호의존성과 시너지를 종합적으로 관리</li>
 </ol>
 
 ISO와 UNDP는 조직이 UN 지속가능개발목표(SDG)에 보다 신속하고 효과적으로 기여할 수 있도록 국제지침을 2024년 9월 12일 발표하였습니다.
 해당 지침은 ISO/UNDP PAS 53002:2024로 제정되어, SDG 달성을 위한 보다 세부적인 실행 방향을 제시하고 있습니다.
 ISO/UNDP 53001 인증을 취득하고자 하는 조직은 경영시스템 수립 시 ISO/UNDP PAS 53002을 참조하는 것이 권장됩니다.

</dd>
 </dl>
 </li>
 </ul>
 </div>

</div>

<div class="section iso_require">
 <h3 class="title_2">SDG경영시스템 인증기준</h3>
 KSA는 ISO/UNDP 53001 표준의 4절~10절을 인증기준으로 하여 현장심사를 실시합니다. 
 ISO/UNDP 53001 인증기준
 <ul class="_flex iso56001_require mb100">
 <li>
 
 4
 조직의 상황
 
 
 4.1
 조직과 조직의 상황에 대한 이해
 
 
 4.2
 이해관계자의 니즈와 기대에 대한 이해
 
 
 4.3
 SDG 경영시스템의 적용범위 결정
 
 
 4.4
 SDG 경영시스템
 
 
 5
 리더십
 
 
 5.1
 리더십과 의지표명
 
 
 5.2
 SDG 방침
 
 
 5.3
 역할, 책임 및 권한
 
 
 5.4
 이해관계자의 협의 및 참여
 
 
 6
 기획
 
 
 6.1
 리스크와 기회를 다루는 조치
 
 
 6.2
 SDG 목표 및 이를 달성하기 위한 기획
 
 
 6.3
 변경의 기획
 
 
 7
 지원
 
 </li>
 <li>
 
 7.1
 자원
 
 
 7.2
 적격성
 
 
 7.3
 인식
 
 
 7.4
 의사소통
 
 
 7.5
 문서화된 정보
 
 
 8
 운용
 
 
 8.1
 운용 기획 및 관리
 
 
 8.2
 우려사항, 불만사항, 갈등 또는 이견
 
 
 
 9
 성과 평가
 
 
 9.1
 모니터링, 측정, 분석 및 평가
 
 
 9.2
 내부심사
 
 
 9.3
 경영검토
 
 
 10
 개선
 
 
 10.1
 지속적 개선
 
 
 10.2
 부적합 및 시정조치
 
 </li>
 </ul>
 </div>

<h3 class="title_2 mb30">SDG경영시스템 인증 효과</h3>
 <ul class="list_style2">
 <li>이해관계자, UN SDG에 대한 영향 목표와 세부목표를 설정하여 관리할 수 있는 능력을 입증하여 내·외부 이해관계자 신뢰 확보
 
</li>
 <li>SDG 목표 달성과 워싱 대응, 기업의 지속가능성보고 및 ESG 보고와 같은 규정 준수 의무를 충족
 </li>
 <li>경영시스템 수립과 운영으로 PDCA를 통한 지속적인 SDG 목표 별 성과 향상
</li>
 <li>지속가능 보고서 공시를 위한 데이터 분석과 성과측정의 도구로 활용</li>
<li>객관적 성과 제시: 대내외 경영평가 시 SDG경영 활동에 대한 객관적이고 체계적인 성과 제시</li>
 </ul>

<div class="section mt100">
 <div class="left15 iso_10002_cont4 iso_chart3">
 <h2 class="title_2 mt100">SDG경영시스템 수립 및 인증취득 절차</h2>
 <ul>
 <li>
 STEP 01
 추진주체 및 적용범위 결정
 <div><img src="https://ksa.or.kr/sites/ksa_kr/images/renewal/cert/iso_21001_step1.png" alt=""></div>

<ul class="list_style2"> 
 <li>자료수집</li>
 <li>인증기준(표준)과 갭 분석</li>
 <li>조직상황의 이해</li>
 </ul>
 </li>
 <li>
 STEP 03
 이해관계자 파악
 <div><img src="https://ksa.or.kr/sites/ksa_kr/images/renewal/cert/iso_21001_step4.png" alt=""></div>

<ul class="list_style2">
 <li>이해관계자의 니즈와 기대사항 분석</li>
 </ul>
 </li>
 <li>
 STEP 04
 SDG경영 방침 수립
 <div><img src="https://ksa.or.kr/sites/ksa_kr/images/renewal/cert/iso_21001_step5.png" alt=""></div>

<ul class="list_style2">
 <li>지속가능개발목표를 고려</li>
 <li>임직원 및 이해관계자에게 의사소통</li>
 </ul>
 </li>
 <li>
 STEP 05
 SDG영향평가
 <div><img src="https://ksa.or.kr/sites/ksa_kr/images/renewal/cert/iso_21001_step7.png" alt=""></div>

<ul class="list_style2">
 <li>중대성 평가를 통한 SDG 영향의 우선순위 결정</li>
 <li> 평가 결과에 대한 인증기관의 예비심사 또는 독립적인 타당성평가/검증 실시</li>
 </ul>
 </li>
 <li>
 STEP 06
 목표 달성 기획
 <div><img src="https://ksa.or.kr/sites/ksa_kr/images/renewal/cert/iso_21001_step3.png" alt=""></div>

<ul class="list_style2">
 <li>필요인력 및 자원</li>
 <li>책임자</li>
 <li>추진 방법/시기 등</li>
 <li>야심찬 목표 설정</li>
 <li>세부목표 별 지표 선택</li>
 <li>선택사항의 선택(Trade-off 고려)</li>
 <li>SDG영향에 대한 데이터 관리 계획 수립</li>
 </ul>
 </li>
 <li>
 STEP 07
 운용
 <div><img src="https://ksa.or.kr/sites/ksa_kr/images/renewal/cert/iso_21001_step9.png" alt=""></div>

<ul class="list_style2">
 <li>SDG경영계획 실행</li>
 <li>혁신추진 프로세스 및 운용 전반의 문서화</li>
 <li>이해관계자의 우려, 불만 프로세스 수립 및 공개</li>
 <li>내부고발 프로세스 수립</li>
 <li>내부심사원 양성</li>
 <li>지표별 모니터링 및 성과관리</li>
 </ul>
 </li>
 <li>
 STEP 08
 성과평가 및 개선
 <div><img src="https://ksa.or.kr/sites/ksa_kr/images/renewal/cert/iso_21001_step10.png" alt=""></div>

<ul class="list_style2">
 <li>SDG 목표 및 세부목표별 지표 모니터링</li>
 <li>웰빙 원칙을 적용한 목표 및 이해관계자 영향 평가</li>
 <li>내부심사 실시</li>
 <li>경영검토 및 시정조치</li>
 </ul>
 </li>
 <li>
 STEP 09
 ISO/UNDP 53001 인증 획득 및 유지
 <div><img src="https://ksa.or.kr/sites/ksa_kr/images/renewal/cert/iso_21001_step7.png" alt=""></div>

</div>