KSA는 대학의 비전달성과 교· 직원 개인의 전문성을 확보하기 위해 역량진단 및 역량모델을 수립하고 맞춤형 교육을 실시합니다.
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- 01 교직원의 역량모델 구축 및 진단
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- 대학특성에 부합하고, 조직에서 요구하는 인재상을 반영하여 교원 및 교직원 역량모델 수립
- 역량진단을 통해 직무에서의 역량 기대수준 측정
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- 02 NCS 기반의 새로운 교육환경에 적용할 수 있는 직무역량 강화에 초점
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- NCS 기반 현장 실무중심의 교육 정책 변화 인식
- 대학 질 제고를 위한 NCS 기반 교육개발 중장기 발전전략 실행 수립
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- 03 교·직원 역량강화를 위한 맞춤형 교육 실시
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- 대학 비전과 목표달성을 위한 교직원 육성 체계 수립
- 역량모델 기반의 다양한 교육 프로그램 개발
- 중장기적 인재육성을 도모하여 대학경쟁력 강화
교원 교육체계도
KSA 대학 교원 역량개발 프로그램은 교원의 공통역량과 강의역량을 기반으로 교육을 제안합니다.
직원 교육체계도
KSA 대학 직원 역량개발 프로그램은 직원의 공통역량, 리더십역량, 직무역량을 기반으로 교육을 제안합니다.
